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山東實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育:力爭(zhēng)每年培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)人員6000人以上

發(fā)布時(shí)間:2022-05-13
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數(shù)字技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要源動(dòng)力。發(fā)展數(shù)字技術(shù)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)離不開(kāi)一支數(shù)量龐大、技藝精湛的數(shù)字工程師隊(duì)伍。近日《全省人力資源和社會(huì)保障工作創(chuàng)新2022年行動(dòng)計(jì)劃》發(fā)布,提出實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育。

山東省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)鐘建軍介紹,人社部門(mén)聚焦壯大數(shù)字技術(shù)工程師隊(duì)伍,啟動(dòng)實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目,采取“規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)、項(xiàng)目化實(shí)施”的方式,著力培養(yǎng)數(shù)字技術(shù)人才,為推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化,助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,提供智力支持。

大幅度擴(kuò)大培訓(xùn)對(duì)象。按照“應(yīng)培盡培、愿培則培、需培就培”的原則,除正在從事數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的新職業(yè)人員外,將有意愿投身數(shù)字經(jīng)濟(jì)的專業(yè)技術(shù)人員納入培訓(xùn)范圍,力爭(zhēng)每年培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)人員6000人以上。同時(shí),研究制定激勵(lì)政策,對(duì)參加培訓(xùn)、并取得合格證書(shū)的參訓(xùn)人員,發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第二,創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。圍繞數(shù)字科技鏈的補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、延鏈,突出技術(shù)創(chuàng)新、實(shí)踐應(yīng)用和解決復(fù)雜工程問(wèn)題,系統(tǒng)培訓(xùn)相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域的核心理論知識(shí)、主流技術(shù),幫助專業(yè)技術(shù)人員改善知識(shí)機(jī)構(gòu)、掌握數(shù)字技術(shù)、提升創(chuàng)新水平,增強(qiáng)數(shù)字核心技術(shù)的自主可控能力。圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)的補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈、延鏈,精準(zhǔn)對(duì)接數(shù)字產(chǎn)業(yè)核心環(huán)節(jié)的人才需求,大力推進(jìn)產(chǎn)教融合,加快培育一批數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需緊缺人才,形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚人才、人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好局面。

第三,優(yōu)化培訓(xùn)方式。樹(shù)牢系統(tǒng)觀念,充分發(fā)揮高??蒲性核?、數(shù)字企業(yè)、數(shù)字行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì),大力促進(jìn)平臺(tái)共建、資源共享、成果共用,構(gòu)建起多方參與、共同推動(dòng)的教育培訓(xùn)供給格局。這里,需要特別指出的是,中國(guó)海洋大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)(華東)、魯東大學(xué),分別作為我省大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、智能制造領(lǐng)域培訓(xùn)機(jī)構(gòu),入選全國(guó)首批數(shù)字工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄。目前,正在制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,待報(bào)我廳核準(zhǔn)后即可組織實(shí)施。

第四,建立全生命周期的培訓(xùn)模式。重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)三個(gè)貫通:一是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全周期貫通。將數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)納入專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育“學(xué)時(shí)銀行”,學(xué)習(xí)情況按年度計(jì)入個(gè)人“賬戶”,提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、學(xué)時(shí)記錄、證書(shū)打印、評(píng)價(jià)反饋等“全閉環(huán)”“全周期”線上教育服務(wù)。二是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與評(píng)價(jià)貫通。打破培訓(xùn)與評(píng)價(jià)的壁壘,經(jīng)培訓(xùn)通過(guò)考核取得證書(shū)的,將作為職稱評(píng)審的重要參考。三是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與使用貫通。建立培訓(xùn)與使用相互銜接機(jī)制,參加培訓(xùn)取得的成績(jī),將作為兌現(xiàn)待遇、單位使用的重要依據(jù),全面提高數(shù)字人才參加培訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性。


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