日前，山東省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)了《技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），確定在全省開展“技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量監(jiān)督管理，提升技能人才評(píng)價(jià)科學(xué)化、規(guī)范化水平。

《方案》指出，本次“質(zhì)量年”活動(dòng)堅(jiān)持問(wèn)題、需求、目標(biāo)、效果導(dǎo)向，通過(guò)指標(biāo)引領(lǐng)、制度增效、隊(duì)伍強(qiáng)能、設(shè)施提質(zhì)、系統(tǒng)支撐，著力夯實(shí)技能人才評(píng)價(jià)質(zhì)量管理工作基礎(chǔ)。

圖為日前，山東省某地的一家企業(yè)開展的企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。山東省人力資源和社會(huì)保障廳供圖

《方案》主要包括八項(xiàng)工作內(nèi)容：構(gòu)建評(píng)價(jià)質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)體系，提升質(zhì)量監(jiān)管工作科學(xué)性、有效性；開展評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)繼續(xù)開展評(píng)價(jià)工作、拓寬評(píng)價(jià)范圍、退出評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)目錄等的重要依據(jù)；加強(qiáng)評(píng)價(jià)隊(duì)伍建設(shè)，提升技能人才評(píng)價(jià)管理水平和組織實(shí)施評(píng)價(jià)工作能力；強(qiáng)化評(píng)價(jià)過(guò)程質(zhì)量督導(dǎo)，注重評(píng)價(jià)過(guò)程資料留存管理，形成可追溯的評(píng)價(jià)過(guò)程完整檔案；提高社評(píng)組織題庫(kù)質(zhì)量，增強(qiáng)題庫(kù)與生產(chǎn)過(guò)程、工作崗位的契合度；提升評(píng)價(jià)場(chǎng)所設(shè)備建設(shè)層次，探索社評(píng)組織標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)建設(shè)；開展社評(píng)組織滿意度調(diào)查，指導(dǎo)社評(píng)組織不斷加強(qiáng)和改進(jìn)評(píng)價(jià)工作；加強(qiáng)評(píng)價(jià)系統(tǒng)信息化建設(shè)，提高評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)信息化辦理能力。

下一步，山東省將以“質(zhì)量年”活動(dòng)為契機(jī)，指導(dǎo)督促各級(jí)各類評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)樹牢質(zhì)量意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化評(píng)價(jià)工作全鏈條、各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，推動(dòng)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)制度建設(shè)更加完備，題庫(kù)、設(shè)施、專業(yè)隊(duì)伍等評(píng)價(jià)基礎(chǔ)更加鞏固，評(píng)價(jià)組織實(shí)施更加規(guī)范，促進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)工作高質(zhì)量發(fā)展。