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勞動(dòng)仲裁促和諧 為民服務(wù)暖人心——濰坊市勞動(dòng)人事爭議仲裁院開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)發(fā)布時(shí)間：2022-05-13
為加強(qiáng)全市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁隊(duì)伍行風(fēng)建設(shè)，幫助勞動(dòng)者增強(qiáng)法律意識(shí)，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，提升企業(yè)預(yù)防和自主化解糾紛的能力，從5月份開始，濰坊市勞動(dòng)人事爭議仲裁院組織全市調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。
二是廣泛開展宣傳。充分利用“5·1”國際勞動(dòng)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，聯(lián)合市司法局、濰坊市廣播電視臺(tái)，錄制法治在線節(jié)目“以案釋法”，集中開展勞動(dòng)保障政策知識(shí)普及活動(dòng)，對(duì)與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等進(jìn)行法律解讀和輿論引導(dǎo)，宣傳典型案例，推廣經(jīng)驗(yàn)做法，提高普法效率和精準(zhǔn)度，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。 三是深入一線服務(wù)。深入企業(yè)廠區(qū)，為企業(yè)免費(fèi)提供專業(yè)化“法律體檢”。組織仲裁員到所屬街道、人社所，深入濰坊昌大建設(shè)集團(tuán)有限公司等企業(yè)車間，通過解答法律咨詢、審查企業(yè)規(guī)章制度、出具法律意見、調(diào)處勞動(dòng)爭議等方式，幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決人員管理、勞動(dòng)用工等方面存在的問題，推動(dòng)“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)常態(tài)化、規(guī)范化，提升調(diào)解仲裁工作質(zhì)效，不斷擦亮真情人社服務(wù)品牌。 |
