上海徐匯區(qū)勞務(wù)外包-人事外包-正規(guī)的勞務(wù)派遣公司提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)

咨詢熱線13780801226（微信同號(hào)）！藍(lán)橋人力資源公司（www.m.textberater.com）會(huì)為您提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。為何企業(yè)會(huì)選擇勞務(wù)外包？ 在當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，勞務(wù)外包成為一種省心的管理方式。它將公司內(nèi)部的一部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容外包給專(zhuān)業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成。 通過(guò)勞務(wù)外包，企業(yè)管理者能夠?qū)⒏嗑ν度氲郊ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。

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通常情況下，一些技術(shù)性和事務(wù)性的工作可以被外包。 國(guó)家法定福利，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等事務(wù)性工作也可以外包。不過(guò)，核心工作涉及公司文化建設(shè)、關(guān)系協(xié)調(diào)、人才激勵(lì)和留住等方面，無(wú)法外包且很難外包。

 藍(lán)橋勞務(wù)外包能夠解決哪些問(wèn)題呢？

 1.解決企業(yè)在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度和周期等問(wèn)題，確保項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)； 2.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高管理效率，使成本轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)； 3.減少人力資源投入，解決人力資源浪費(fèi)和不合理使用的問(wèn)題，快速降低人力成本； 4.避免機(jī)構(gòu)臃腫導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不暢； 5.防止企業(yè)因政策和法律理解滯后而引發(fā)非法勞動(dòng)爭(zhēng)議； 6.解決勞動(dòng)過(guò)程中繁瑣的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，如編制、勞動(dòng)合同、薪酬福利、個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅等； 7.降低運(yùn)營(yíng)成本和增值稅等問(wèn)題，提升資本運(yùn)作的回報(bào)率。

藍(lán)橋勞務(wù)外包有哪些優(yōu)勢(shì)？

 1.管理規(guī)范，提高用工安全。 一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并為其提供勞動(dòng)咨詢，幫助維護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。 另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策咨詢并提出合理化建議，有效幫助企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。 2.成本低廉，提高企業(yè)效益。 通過(guò)外包，企業(yè)可以節(jié)省大量辦公費(fèi)用，降低軟硬件資源支出，減少企業(yè)管理者在人事管理流程中重復(fù)性工作的機(jī)械性勞動(dòng)，使管理者能夠投入到能夠有效增值的其他管理活動(dòng)中。 3.提供全面服務(wù)，提高員工工作熱情。 本公司為托管人員辦理人事代理手續(xù)，解除了員工的后顧之憂，使他們能夠全身心投入工作，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和工作熱情。 4.降低用工風(fēng)險(xiǎn)。 避免了在用工過(guò)程中和用工結(jié)束后產(chǎn)生的各種合同**和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔霉わL(fēng)險(xiǎn)。

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隨著夏天的來(lái)臨，我知道又要與酷熱的天氣成為“朋友”了，于是我決定吃好晚飯去公園散步，因?yàn)橹挥性谝雇聿庞须y得的一絲清涼。

  到了公園，白天里不停地唱著“夏天、夏天”的知了，現(xiàn)在也安靜多了，只有偶爾叫幾聲；一絲絲輕柔的'風(fēng)，透過(guò)柳樹(shù)枝條，在柳樹(shù)的枝條間逛悠，枝條隨著風(fēng)舞動(dòng)，展示著自己的不老的青春；花壇里的蝴蝶花也上了自己的舞臺(tái)，還表演合唱：“我是花兒小淘氣，面對(duì)世界很好奇！”唱著唱著自己也笑彎了腰，頻頻點(diǎn)頭；樹(shù)兒們也不甘示弱，做起了廣播體操：彎彎腰，伸伸腿……可有趣了！