南京秦淮區(qū)企業(yè)選擇人力資源外包（勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣）時(shí)，需注意的那些事

企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包？

企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因：

一是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務(wù)。

二是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。

三是規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

四是企業(yè)人事編制限制，實(shí)現(xiàn)靈活用工。

企業(yè)一定要對(duì)以下幾個(gè)問(wèn)題進(jìn)行計(jì)算與分析：

◆公司長(zhǎng)期和短期的發(fā)展目標(biāo)是什么？這些目標(biāo)對(duì)公司的人力資源部門(mén)提出了什么要求？
◆外包后人力資源部是否可以更集中于核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)？

◆成本與質(zhì)量：專業(yè)機(jī)構(gòu)是否能確保做得更好，而且花費(fèi)更低?

HR哪些工作適合外包？

從工作職能外包的范圍來(lái)看，人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源管理業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、社會(huì)保障、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。

公司里兩種身份的員工并存，管理上會(huì)帶來(lái)哪些問(wèn)題？如何應(yīng)對(duì)與解決？

HR管理人員解決員工管理問(wèn)題的幾種措施：
◆ 建立外包員工的職級(jí)體系。

按照工作表現(xiàn)建立起合約關(guān)系長(zhǎng)短不同的職級(jí)，比如一般員工一年一簽，如果連續(xù)業(yè)績(jī)優(yōu)秀，可以2年一簽；也可以對(duì)外包員工按照技能水平分成幾級(jí)工，給予額外的津貼。還有一個(gè)很重要的辦法是保留從外包轉(zhuǎn)為正式聘用的通道，如做出了突出貢獻(xiàn)、技能優(yōu)異等，可以轉(zhuǎn)為公司簽約。
◆ 采取人文關(guān)懷，對(duì)兩種身份的員工要一視同仁。

因?yàn)榭朔涣讼忍焐矸輪?wèn)題，所以公司人力資源的管理風(fēng)格應(yīng)該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當(dāng)選“最佳雇主”的萬(wàn)科，始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏，因此，如果任何事情你都找到雙贏的觸點(diǎn)，則“上下同欲者勝”。
◆ 持續(xù)完善公司的人力資源管理系統(tǒng)

在員工所重點(diǎn)關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、薪水、工作所需的資源、認(rèn)可和表彰、福利等方面，踏踏實(shí)實(shí)、有技巧地做好工作，關(guān)注員工感受。
◆ 對(duì)工作進(jìn)行簡(jiǎn)單化和標(biāo)準(zhǔn)化的處理。

降低流程對(duì)于單個(gè)員工的依賴程度，而形成員工對(duì)于流程的依賴。

一方面，使外包員工不必達(dá)到以前的要求——掌握全面知識(shí)，而只掌握某一模塊的技術(shù)即可達(dá)到崗位要求，降低人力資源外包供應(yīng)商與員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、工資談判能力；另一方面，即使外包員工不穩(wěn)定，也可以在很短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人員補(bǔ)充，進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)后即可進(jìn)入角色。

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我的家鄉(xiāng)在美麗的蘇州城，這里有著名的蘇州古典私家園林里的宅院，也有大師設(shè)計(jì)的結(jié)合古典與現(xiàn)代的蘇州博物館建筑群，更有充滿現(xiàn)代氣息的鳥(niǎo)巢建筑——科文中心。而我心目中最印象深刻的卻是奶奶的“老房子”！

每當(dāng)盛夏季節(jié)夜幕降臨時(shí)，奶奶總是一手拉著我的小手，一手提著小凳子，和我一起到新村廣場(chǎng)乘涼。那時(shí)總是三三兩兩的聚集著一些老爺爺和老奶奶在一起談?wù)勌炝牧募页?，而我也總是不失時(shí)機(jī)地叫奶奶講故事。

“奶奶，今天講什么好聽(tīng)的故事呀？”

“今天講奶奶小時(shí)候的老房子，怎么樣？”

“太好了！”

“奶奶小時(shí)候蘇州的房子可沒(méi)這么高這么大，那時(shí)候的房子蓋著烏黑的瓦，刷著白白的墻”。

“我知道，是不是粉墻黛瓦！”

“對(duì)呀！那時(shí)候的房子庭院深深的，一般每個(gè)宅院都有3-4進(jìn)要住好幾家人家，房子與房子之間是天井，那里可以種種花草，我家呀就住在最后一進(jìn)。那時(shí)候雖然住的很擠，但鄰里之間就像親戚一樣融洽，我們一群小朋友放學(xué)后就聚在老房子里一起玩游戲可有趣了，晚上幾家人聚在一家的老房子里看黑白電視，邊看邊聊別提多帶勁啦！”

“奶奶，我們現(xiàn)在還有這樣的老房子了嗎？”

“有，不多啦，將來(lái)也許……”

奶奶沒(méi)有繼續(xù)說(shuō)下去，但是我知道奶奶要說(shuō)的是什么，隨著時(shí)代的發(fā)展這些老房子最終將被淘汰，但是我想我們每個(gè)蘇州人都會(huì)在我們的腦海里永久的保存著這座老房子，我們蘇州的老房子！