91免费在线视频|国产精品 国产原神|精品国产AV 无码一区二区三区|精品少妇无码视频

濰坊人力資源

新聞資訊

News

首頁(yè)>>新聞資訊>>勞務(wù)外包>>無錫江陰市企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事
勞務(wù)外包

無錫江陰市企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事

發(fā)布時(shí)間:2024-10-05
分享到: 更多

無錫江陰市企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事

咨詢熱線13780801226(微信同號(hào))!國(guó)內(nèi)較早從事勞務(wù)外包、人事外包,人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè),也是國(guó)內(nèi)較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)?,F(xiàn)已形成人力資源外包,勞務(wù)外包,人事外包,勞務(wù)派遣,項(xiàng)目外包,業(yè)務(wù)流程外包,財(cái)務(wù)外包,代理記賬,用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式,財(cái)務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。 ????無錫江陰市崗位外包 ????無錫江陰市崗位外包價(jià)格 ????無錫江陰市崗位外包公司, ????無錫江陰市物業(yè)服務(wù)外包, ????無錫江陰市物業(yè)服務(wù)外包價(jià)格, ????無錫江陰市物業(yè)服務(wù)外包批發(fā), ????無錫江陰市物業(yè)服務(wù)外包公司, ????無錫江陰市倉(cāng)儲(chǔ)外包, ????無錫江陰市倉(cāng)儲(chǔ)外包價(jià)格, ????無錫江陰市倉(cāng)儲(chǔ)外包批發(fā), ????無錫江陰市倉(cāng)儲(chǔ)外包公司, ????無錫江陰市生產(chǎn)線外包, ????無錫江陰市生產(chǎn)線外包價(jià)格, ????無錫江陰市生產(chǎn)線外包批發(fā), ????無錫江陰市生產(chǎn)線外包公司, ????無錫江陰市保安服務(wù)外包, ????無錫江陰市保安服務(wù)外包價(jià)格, ????無錫江陰市保安服務(wù)外包批發(fā), ????無錫江陰市保安服務(wù)外包公司, ????無錫江陰市酒店托管外包, ????無錫江陰市酒店托管外包價(jià)格, ????無錫江陰市酒店托管外包批發(fā), ????無錫江陰市酒店托管外包公司 越來越多的企業(yè)意識(shí)到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用,而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。今天藍(lán)橋小編就和大家一起來聊聊人力資源外包的那些事兒。

企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包?

企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因:

一是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務(wù)。

二是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。

三是規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

四是企業(yè)人事編制限制,實(shí)現(xiàn)靈活用工。

企業(yè)一定要對(duì)以下幾個(gè)問題進(jìn)行計(jì)算與分析:

公司長(zhǎng)期和短期的發(fā)展目標(biāo)是什么?這些目標(biāo)對(duì)公司的人力資源部門提出了什么要求?
外包后人力資源部是否可以更集中于核心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)?

成本與質(zhì)量:專業(yè)機(jī)構(gòu)是否能確保做得更好,而且花費(fèi)更低?

HR哪些工作適合外包?

從工作職能外包的范圍來看,人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源管理業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、社會(huì)保障、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。

公司里兩種身份的員工并存,管理上會(huì)帶來哪些問題?如何應(yīng)對(duì)與解決?

HR管理人員解決員工管理問題的幾種措施:
◆ 建立外包員工的職級(jí)體系。

按照工作表現(xiàn)建立起合約關(guān)系長(zhǎng)短不同的職級(jí),比如一般員工一年一簽,如果連續(xù)業(yè)績(jī)優(yōu)秀,可以2年一簽;也可以對(duì)外包員工按照技能水平分成幾級(jí)工,給予額外的津貼。還有一個(gè)很重要的辦法是保留從外包轉(zhuǎn)為正式聘用的通道,如做出了突出貢獻(xiàn)、技能優(yōu)異等,可以轉(zhuǎn)為公司簽約。
◆ 采取人文關(guān)懷,對(duì)兩種身份的員工要一視同仁。

因?yàn)榭朔涣讼忍焐矸輪栴},所以公司人力資源的管理風(fēng)格應(yīng)該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當(dāng)選“最佳雇主”的萬科,始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏,因此,如果任何事情你都找到雙贏的觸點(diǎn),則“上下同欲者勝”。
◆ 持續(xù)完善公司的人力資源管理系統(tǒng)

在員工所重點(diǎn)關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、薪水、工作所需的資源、認(rèn)可和表彰、福利等方面,踏踏實(shí)實(shí)、有技巧地做好工作,關(guān)注員工感受。
◆ 對(duì)工作進(jìn)行簡(jiǎn)單化和標(biāo)準(zhǔn)化的處理。

降低流程對(duì)于單個(gè)員工的依賴程度,而形成員工對(duì)于流程的依賴。

一方面,使外包員工不必達(dá)到以前的要求——掌握全面知識(shí),而只掌握某一模塊的技術(shù)即可達(dá)到崗位要求,降低人力資源外包供應(yīng)商與員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、工資談判能力;另一方面,即使外包員工不穩(wěn)定,也可以在很短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人員補(bǔ)充,進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)后即可進(jìn)入角色。

我們可為您提供勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、人力資源外包,崗位外包 生產(chǎn)線外包,倉(cāng)儲(chǔ)外包,物業(yè)服務(wù)外包保安服務(wù)外包酒店托管外包,勞務(wù)派遣人事外包,全風(fēng)險(xiǎn)外包、財(cái)務(wù)外包、社保代繳,薪酬外包,雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全國(guó)性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線,13780801226(微信同號(hào))!藍(lán)橋人力資源公司會(huì)為您提供專業(yè)的服務(wù)。

———————————————————————————————

以下內(nèi)容與本文無關(guān)

www.m.textberater.com  shandong.m.textberater.com  jinan.m.textberater.com  qingdao.m.textberater.com  zibo.m.textberater.com  zaozhuang.m.textberater.com  dongying.m.textberater.com  yantai.m.textberater.com  weifang.m.textberater.com jining.m.textberater.com  taian.m.textberater.com  weihai.m.textberater.com  rizhao.m.textberater.com  linyi.m.textberater.com  dezhou.m.textberater.com  liaocheng.m.textberater.com  binzhou.m.textberater.com  heze.m.textberater.com  changle.m.textberater.com  shouguang.m.textberater.com  qingzhou.m.textberater.com  linqu.m.textberater.com  anqiu.m.textberater.com  zhucheng.m.textberater.com  gaomi.m.textberater.com  changyi.m.textberater.com  ninhai.m.textberater.com  kuiwen.m.textberater.com  fangzi.m.textberater.com  weicheng.m.textberater.com  hanting.m.textberater.com  www.wfzx.com  www.zccredit.org.cn  www.sdren.com.cn shandong.sdren.com.cn weihai.sdren.com.cn yantai.sdren.com.cn qingdao.sdren.com.cn rizhao.sdren.com.cn linyi.sdren.com.cn zibo.sdren.com.cn binzhou.sdren.com.cn dongying.sdren.com.cn dezhou.sdren.com.cn liaocheng.sdren.com.cn taian.sdren.com.cn zaozhuang.sdren.com.cn jining.sdren.com.cn heze.sdren.com.cn jinan.sdren.com.cn  www.wfxdwy.com

天到了,田野里,山坡上,到處是一片豐收的景色:棉花白的像雪,金燦燦,沉甸甸的谷穗頻頻點(diǎn)頭;顆粒飽滿的高粱紅似火……果園里的蘋果熟了,遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去,一個(gè)個(gè)蘋果像紅燈籠,多好看呀!

秋天的天空,像大海一樣湛藍(lán),好像用秋雨洗刷過。朵朵白云猶如揚(yáng)帆起的輕舟,慢悠悠的漂浮著,真是秋高氣爽啊!

秋天,雖不像百花盛開的春天那樣有生氣,也不像綠樹成陰的夏天處處充滿生機(jī);卻以誘人的秋色和金黃的果實(shí)吸引著人們。我愛看中秋夜晚那皎潔的明月;愛看公園里美麗的秋菊;愛看排著整齊隊(duì)伍的大雁南去;更愛看谷粒堆滿糧倉(cāng),沉甸甸的蘋果綴滿枝頭。

秋天,一些鮮艷的花兒枯萎了,凋謝了,但菊花卻迎著燦爛的陽(yáng)光盛開怒放。有黃色的,有白色的,有紫色的,有的像龍飛,有的像煙火,還有的像美麗的蝴蝶,在微風(fēng)中亭亭玉立,五彩繽紛。雖然樹葉枯黃了,但松柏卻依然那么蒼翠。漫山的楓葉紅了,紅得像晚霞,好像是在向寒秋挑戰(zhàn),果真是“霜葉紅于二月花。”

Copyright 2020-2021 ALL RIGHTS RESERVED 魯ICP備2022012437號(hào)

掃一掃
聯(lián)系我們

濰坊人力資源 地址:山東省濟(jì)南市高新區(qū)舜華路879號(hào)山東省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地A棟20層    聯(lián)系電話:13780801226

友情鏈接

掃一掃 聯(lián)系我們

濰坊人力資源地址:山東省濟(jì)南市高新區(qū)舜華路879號(hào)山東省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地A棟20層聯(lián)系電話:13780801226

搡六十70老女人老熟女视频 | 久久久亚洲AV成人无码www | 亚洲AV无码乱码精品 | 人人妻人人澡人人爽人人欧美 | 17c.c-起草蜜桃视频 | 成人av免费在线观看 | 成人免费A片 白浆樱桃视频 | av高清无码在线观看 | 棈品国产乱码久久久久久影片 | 哔哔有限公司无码区 | 成人码一区二区三区AV | 无码人妻一区二区三区99v | 亚洲AV无码精品黑人黑 | 丝袜一区二区激情四射 | 欧美性爱视频一区二区 | 偷拍自拍欧美在线 | 在线亚洲欧美综合 | 国产做受 777 | 亚洲AV成人无码精品直播在线 | 成人一区少妇人妻 | 日韩在线一二三四区 | 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 欧美又大粗又爽又黄大片视频 | 欧美做爰爽爽爽爽爽爽 | 国产又黄又爽又色的免费蜜乳 | 【乱子伦】国产精品11 | 成人福利电影在线观看 | 99久久久国产精品无码网爆 | 中文字幕在线免费 | 特级大胆西西4444www | 国产成人无码精免费视频 | 在线播放亚洲一区 | 亚洲精品字幕久久久久 | 成人午夜免费无码福利软件 | 国产一级无码成人片 | 亚洲精品成人综合 | 国产乱人乱偷精品视频a人人澡 | 国产又大又长又粗又猛的视频在线欢 | 性生交大片免费看A片 | 亚洲AV无码一区二区三区网址 | 美女少妇一级毛片 |