91免费在线视频|国产精品 国产原神|精品国产AV 无码一区二区三区|精品少妇无码视频

濰坊人力資源

新聞資訊

News

首頁>>新聞資訊>>勞務(wù)外包>>蘇州吳江區(qū)企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事
勞務(wù)外包

蘇州吳江區(qū)企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事

發(fā)布時(shí)間:2024-10-05
分享到: 更多

蘇州吳江區(qū)企業(yè)選擇人力資源外包(勞務(wù)外包、人事外包、勞務(wù)派遣)時(shí),需注意的那些事

咨詢熱線13780801226(微信同號(hào))!國內(nèi)較早從事勞務(wù)外包、人事外包,人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè),也是國內(nèi)較早致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)?,F(xiàn)已形成人力資源外包,勞務(wù)外包,人事外包,勞務(wù)派遣,項(xiàng)目外包,業(yè)務(wù)流程外包,財(cái)務(wù)外包,代理記賬,用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式,財(cái)務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。 ????蘇州吳江區(qū)崗位外包 ????蘇州吳江區(qū)崗位外包價(jià)格 ????蘇州吳江區(qū)崗位外包公司, ????蘇州吳江區(qū)物業(yè)服務(wù)外包, ????蘇州吳江區(qū)物業(yè)服務(wù)外包價(jià)格, ????蘇州吳江區(qū)物業(yè)服務(wù)外包批發(fā), ????蘇州吳江區(qū)物業(yè)服務(wù)外包公司, ????蘇州吳江區(qū)倉儲(chǔ)外包, ????蘇州吳江區(qū)倉儲(chǔ)外包價(jià)格, ????蘇州吳江區(qū)倉儲(chǔ)外包批發(fā), ????蘇州吳江區(qū)倉儲(chǔ)外包公司, ????蘇州吳江區(qū)生產(chǎn)線外包, ????蘇州吳江區(qū)生產(chǎn)線外包價(jià)格, ????蘇州吳江區(qū)生產(chǎn)線外包批發(fā), ????蘇州吳江區(qū)生產(chǎn)線外包公司, ????蘇州吳江區(qū)保安服務(wù)外包, ????蘇州吳江區(qū)保安服務(wù)外包價(jià)格, ????蘇州吳江區(qū)保安服務(wù)外包批發(fā), ????蘇州吳江區(qū)保安服務(wù)外包公司, ????蘇州吳江區(qū)酒店托管外包, ????蘇州吳江區(qū)酒店托管外包價(jià)格, ????蘇州吳江區(qū)酒店托管外包批發(fā), ????蘇州吳江區(qū)酒店托管外包公司 越來越多的企業(yè)意識(shí)到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用,而人力資源外包則是提高專業(yè)度的渠道之一。今天藍(lán)橋小編就和大家一起來聊聊人力資源外包的那些事兒。

企業(yè)在什么情況下適合引入人力資源外包?

企業(yè)選擇人力資源外包主要是基于原因:

一是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠以比本企業(yè)更低的成本提供服務(wù)。

二是外部專業(yè)機(jī)構(gòu)能夠比本企業(yè)更為有效地完成工作。

三是規(guī)避勞動(dòng)爭議,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

四是企業(yè)人事編制限制,實(shí)現(xiàn)靈活用工。

企業(yè)一定要對(duì)以下幾個(gè)問題進(jìn)行計(jì)算與分析:

公司長期和短期的發(fā)展目標(biāo)是什么?這些目標(biāo)對(duì)公司的人力資源部門提出了什么要求?
外包后人力資源部是否可以更集中于核心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)?

成本與質(zhì)量:專業(yè)機(jī)構(gòu)是否能確保做得更好,而且花費(fèi)更低?

HR哪些工作適合外包?

從工作職能外包的范圍來看,人力資源管理外包可滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人力資源管理業(yè)務(wù),包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與體系創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、社會(huì)保障、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。

公司里兩種身份的員工并存,管理上會(huì)帶來哪些問題?如何應(yīng)對(duì)與解決?

HR管理人員解決員工管理問題的幾種措施:
◆ 建立外包員工的職級(jí)體系。

按照工作表現(xiàn)建立起合約關(guān)系長短不同的職級(jí),比如一般員工一年一簽,如果連續(xù)業(yè)績優(yōu)秀,可以2年一簽;也可以對(duì)外包員工按照技能水平分成幾級(jí)工,給予額外的津貼。還有一個(gè)很重要的辦法是保留從外包轉(zhuǎn)為正式聘用的通道,如做出了突出貢獻(xiàn)、技能優(yōu)異等,可以轉(zhuǎn)為公司簽約。
◆ 采取人文關(guān)懷,對(duì)兩種身份的員工要一視同仁。

因?yàn)榭朔涣讼忍焐矸輪栴},所以公司人力資源的管理風(fēng)格應(yīng)該更趨向變革型而不是交易型。比如三次當(dāng)選“最佳雇主”的萬科,始終提倡善于在矛盾的兩極中求得雙贏,因此,如果任何事情你都找到雙贏的觸點(diǎn),則“上下同欲者勝”。
◆ 持續(xù)完善公司的人力資源管理系統(tǒng)

在員工所重點(diǎn)關(guān)注的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、薪水、工作所需的資源、認(rèn)可和表彰、福利等方面,踏踏實(shí)實(shí)、有技巧地做好工作,關(guān)注員工感受。
◆ 對(duì)工作進(jìn)行簡單化和標(biāo)準(zhǔn)化的處理。

降低流程對(duì)于單個(gè)員工的依賴程度,而形成員工對(duì)于流程的依賴。

一方面,使外包員工不必達(dá)到以前的要求——掌握全面知識(shí),而只掌握某一模塊的技術(shù)即可達(dá)到崗位要求,降低人力資源外包供應(yīng)商與員工的市場競爭力、工資談判能力;另一方面,即使外包員工不穩(wěn)定,也可以在很短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行人員補(bǔ)充,進(jìn)行簡單的培訓(xùn)后即可進(jìn)入角色。

我們可為您提供勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、人力資源外包,崗位外包 生產(chǎn)線外包倉儲(chǔ)外包,物業(yè)服務(wù)外包保安服務(wù)外包,酒店托管外包勞務(wù)派遣,人事外包,全風(fēng)險(xiǎn)外包財(cái)務(wù)外包、社保代繳薪酬外包,雇主責(zé)任險(xiǎn)等人力資源全國性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線,13780801226(微信同號(hào))!藍(lán)橋人力資源公司會(huì)為您提供專業(yè)的服務(wù)。

———————————————————————————————

以下內(nèi)容與本文無關(guān)

www.m.textberater.com  shandong.m.textberater.com  jinan.m.textberater.com  qingdao.m.textberater.com  zibo.m.textberater.com  zaozhuang.m.textberater.com  dongying.m.textberater.com  yantai.m.textberater.com  weifang.m.textberater.com jining.m.textberater.com  taian.m.textberater.com  weihai.m.textberater.com  rizhao.m.textberater.com  linyi.m.textberater.com  dezhou.m.textberater.com  liaocheng.m.textberater.com  binzhou.m.textberater.com  heze.m.textberater.com  changle.m.textberater.com  shouguang.m.textberater.com  qingzhou.m.textberater.com  linqu.m.textberater.com  anqiu.m.textberater.com  zhucheng.m.textberater.com  gaomi.m.textberater.com  changyi.m.textberater.com  ninhai.m.textberater.com  kuiwen.m.textberater.com  fangzi.m.textberater.com  weicheng.m.textberater.com  hanting.m.textberater.com  www.wfzx.com  www.zccredit.org.cn  www.sdren.com.cn shandong.sdren.com.cn weihai.sdren.com.cn yantai.sdren.com.cn qingdao.sdren.com.cn rizhao.sdren.com.cn linyi.sdren.com.cn zibo.sdren.com.cn binzhou.sdren.com.cn dongying.sdren.com.cn dezhou.sdren.com.cn liaocheng.sdren.com.cn taian.sdren.com.cn zaozhuang.sdren.com.cn jining.sdren.com.cn heze.sdren.com.cn jinan.sdren.com.cn  www.wfxdwy.com

故鄉(xiāng)相信大家都不陌生吧,那里是我們出生的地方,有些人甚至在外面生活還對(duì)家鄉(xiāng)戀戀不忘,現(xiàn)在就來看看我的家鄉(xiāng)吧。

我的家在湖南益陽的一個(gè)小山村,不要看我們的地方小,環(huán)境卻非常優(yōu)美,不信你看。

春天是一個(gè)百花盛開的季節(jié),大地上有了花朵的裝扮不在是單一的綠色,放眼望去大片大片的土地是五彩斑斕的.,一股清新的空氣便撲面而來,風(fēng)中還帶著一絲花香奔向遠(yuǎn)方,好像想讓所有人都聞到它的清香,山上的樹木才剛剛發(fā)芽,露出了他那翠綠的嫩芽,土地里的小草也已經(jīng)探出頭來,想要看一看這個(gè)世界有多美。

在這個(gè)美好的季節(jié)我和我的朋友順著山中的小路到了我家右邊的山中,穿過小樹林就來到了我們的秘密基地,沒錯(cuò)就是山頂,山上光禿禿的什么都沒有非常適合往下沖,我們爬到山頂在上面拿起木頭“啊”的一聲,我們?nèi)慷甲谀绢^上往下面沖,啊不好,嚇?biāo)牢伊?,這可真刺激??!這些話都是我的朋友們說的有好幾次差一點(diǎn)就翻倒了,有好幾個(gè)人都說太嚇人了,于是我們又玩了從山上滾了下來,我都說不清玩了有多少次了,到了傍晚我們才回家。月色慢慢吞末我們的秘密基地,今天的月亮十分的明亮。

Copyright 2020-2021 ALL RIGHTS RESERVED 魯ICP備2022012437號(hào)

掃一掃
聯(lián)系我們

濰坊人力資源 地址:山東省濟(jì)南市高新區(qū)舜華路879號(hào)山東省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地A棟20層    聯(lián)系電話:13780801226

友情鏈接

掃一掃 聯(lián)系我們

濰坊人力資源地址:山東省濟(jì)南市高新區(qū)舜華路879號(hào)山東省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地A棟20層聯(lián)系電話:13780801226

丰满人妻熟妇乱又伦精品凤鸣阁 | 日本真人巨大乳挤奶水 | 国产精品成人免费一区二区视频 | 蜜臀AV国产精品又黃又粗又大 | 精品国产鲁一鲁一区二区91视 | 成人免费A片在线观看直播96 | 嫩草精品A片一二三四区 | 久久伊人婷婷五月天国产福利社区 | 国产精品无码the porn | 精品国偷自产一区二区三区 | 午夜免费无码视频 | 羞羞视频网站在线观看 | 欧美日韩国产传媒 | 国产69精品久久久久777 | 884aa四虎影成人精品一区 | 专干老熟女500部 | 波多野结衣无码一二三视频 | 欧美性猛交XXXX黑人交 | 蜜乳一区二区三四区在线视频播放 | 午夜福利伦伦电影理伦片 | 久久久久人妻无码一区二区三区 | 男女免费 视频在线观看网址 | 海角亂倫精品一区二区视频 | 国产粉嫩一区二区三区在线观看 | 国产一级婬片A片 | 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 亚洲精品久久久久毛片a一级演员 | 中文成人无码精品久久久不卡免费 | 少妇搡bbbb搡bbbb| 国外 交XXXX 国产成人自拍电影 | 日韩午夜精品福利电影网 | 成人网站在线观看污 | 欧美一级特黄大片视频人妻 | 一级毛片在线观看视频 | 无套大战杨幂30分钟 | 国产AV无码精品又大又粗双胞胎 | 免费观看欧美猛交 | 国产精品免费电影 | 欧美与黑人A片免费视频 | 国产精品99精品无码视亚 | 波多野结衣一区二区三区四区下载 |