山東社保代繳公司消息技能人才評價是優(yōu)化技能人才配置、激發(fā)技能人才活力的重要手段。山東積極順應技能人才評價科學化、社會化、多元化發(fā)展方向，推進全領域改革，培育多元化主體，推動全省技能人才評價工作擴容提質(zhì)，開創(chuàng)技能人才評價工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。

命題工作是開展技能人才評價的基礎工作，命題質(zhì)量關(guān)系到評價結(jié)果的可靠性、有效性和公平性，是評價質(zhì)量的核心。近年來，山東各級人力資源社會保障部門持續(xù)抓牢高質(zhì)量技能人才評價的主線，加力推進職業(yè)技能等級認定題庫建設，指導社評組織做好題庫開發(fā)、評估和入庫等工作，夯實技能人才評價工作基礎。

山東將社評組織作為題庫指導監(jiān)督重點，在題庫開發(fā)方面，先后印發(fā)《山東省技能人才評價題庫開發(fā)指南》《山東省社會培訓評價組織職業(yè)技能等級認定題庫建設與運行管理工作指南（試行）》，指導評價機構(gòu)發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，自主開發(fā)備案職業(yè)（工種）題庫，做到技術(shù)標準、規(guī)范格式、評估要求“三統(tǒng)一”。在題庫評估方面，組織熟悉題庫建設的方法專家、內(nèi)容專家和實際工作專家等，共同對題庫內(nèi)容的科學性、規(guī)范性和可操作性進行評估。

各市聚焦提高命題質(zhì)量，對職業(yè)技能等級認定題庫建設進行了積極探索。濟南市成立技能人才評價聯(lián)盟，建立統(tǒng)一管理、優(yōu)勢互補、共建共享的新型題庫建設工作機制，提高資源利用效率。青島市組織各社評組織對同一職業(yè)（工種）統(tǒng)一擬定通用的細目表和結(jié)構(gòu)表，確保評價知識點、評價要素等與國家職業(yè)標準保持一致；依托技能人才智慧監(jiān)管服務平臺增加社評組織題庫評估結(jié)果備案，提高市區(qū)兩級題庫信息互通效率。

下一步，山東將聚焦急需緊缺職業(yè)和新職業(yè)，組織開展新一輪社評組織征集遴選，優(yōu)化全省技能人才評價機構(gòu)布局，持續(xù)推進題庫建設，指導評價機構(gòu)規(guī)范開發(fā)和使用題庫，為勞動者提供多層次、高質(zhì)量技能評價服務。