很多企業(yè)在創(chuàng)建之初，需辦理的手續(xù)非常多，同時(shí)也因?yàn)閷ι绫Ｊ掷m(xù)并不熟悉，不知道該如何開通社保賬戶和辦理繳費(fèi)；

      也有很多企業(yè)在當(dāng)?shù)刂挥蟹种C(jī)構(gòu)，雖然有自己的社保賬戶，但是在當(dāng)?shù)貨]有人力資源部門，無法管理；

      還有的企業(yè)因?yàn)槿松偈露?，人事整天忙于處理社保等事?wù)性工作，精力有限，無法專注于人員結(jié)構(gòu)和績效管理工作......

      這個(gè)時(shí)候，使用專業(yè)的第三方人力資源公司提供的社保戶托管服務(wù)，比如：社保開戶托管、社保賬戶繳費(fèi)托管等服務(wù)，就是很適宜的選擇。同樣的，公積金賬戶也可以一起托管。

什么是社保賬戶托管？

      社保賬戶托管是指企業(yè)將自己單位的社保賬戶交由第三方人力資源公司操作，并由其協(xié)助辦理社保增減及待遇相關(guān)手續(xù)的一種新型的業(yè)務(wù)外包模式。企業(yè)每月向第三方人力資源公司提出增減員或社保手續(xù)辦理需求，由其在企業(yè)自己的社保賬戶上進(jìn)行操作，相當(dāng)于減除了企業(yè)自行處理社保手續(xù)的時(shí)間及人力成本。

      企業(yè)社保賬戶交由第三方托管，社保賬戶是企業(yè)自己的，第三方人力資源公司在其中承擔(dān)的，實(shí)質(zhì)上是一種“跑腿”行為，所以委托給第三方托管是完全合法規(guī)范的。

社保賬戶托管有什么優(yōu)勢？

01降低用人成本

采用社保賬戶托管，企業(yè)就可以從繁雜的社保業(yè)務(wù)中解脫出來，不必另設(shè)人事社保專員相關(guān)崗位，大大節(jié)省原有的用人預(yù)算。比如：一個(gè)30人左右的公司，招聘一個(gè)社保專員，每個(gè)月的人工成本不低于5000元，而通過社保賬戶托管，可以節(jié)約一半以上的費(fèi)用。特別適合規(guī)模小的企業(yè)和當(dāng)?shù)胤止緵]有人事機(jī)構(gòu)的企業(yè)。

02簡化辦理流程

采用社保賬戶托管，可以減少員工經(jīng)手辦理相關(guān)事宜的流程，減少企業(yè)社保年審、社保年報(bào)等事宜。企業(yè)不用因?yàn)樵鰷p人員，頻繁的操作社保賬戶。像女員工生育、員工工傷、辦理退休等業(yè)務(wù)，只需聯(lián)系第三方人力資源公司，提供相關(guān)資料證明，即可辦理。

03提升辦公效率

采用社保賬戶托管，可以幫助企業(yè)的人力資源部門擺脫冗雜和重復(fù)的工作，關(guān)注核心業(yè)務(wù)，提高人力資源管理的高度和核心競爭力，提升人力資源部門對公司的價(jià)值。

04規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)

第三方人力資源公司擁有豐富的理論知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)知曉當(dāng)?shù)刈钚碌纳绫Ｕ哔Y訊，以便企業(yè)能夠合法、合理的辦理員工各項(xiàng)社保事務(wù)?？梢员苊馄髽I(yè)因不熟悉相關(guān)政策而產(chǎn)生的勞動爭議和勞動糾紛。

05享受各種補(bǔ)貼

社保賬戶托管對企業(yè)而言，可以正常享受各種政策性補(bǔ)貼，比通過社保大戶繳費(fèi)的人事代理更加適合當(dāng)前的形式。

06員工更有歸屬感

社保賬戶托管對員工來講，社保是在自己單位的社保賬戶上繳納的，員工是和企業(yè)簽訂的勞動合同，比通過代理機(jī)構(gòu)的社保大戶代繳更加有歸屬感。

07社保繳納合法規(guī)范

采用社保賬戶托管，企業(yè)擁有自己的社保賬戶，社保繳納合法規(guī)范，有上市計(jì)劃的企業(yè)和經(jīng)常參加業(yè)務(wù)投標(biāo)的企業(yè)，可以提供規(guī)范合規(guī)的社保繳納證明，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。

社保賬戶托管適用于哪些企業(yè)？

1.在社保繳納當(dāng)?shù)赜凶怨镜模?

2.公司跨區(qū)域經(jīng)營，員工分布在多個(gè)城市，社保管理難度大的；

3.公司新成立，沒有專門人事或行政管理部門的；

4.公司處于飛速發(fā)展階段，人事工作量大，希望通過社保賬戶托管，提高效率與價(jià)值的；

5.公司計(jì)劃上市，或有招、投標(biāo)業(yè)務(wù)，對合規(guī)性較為重視的；

6.公司規(guī)模小，希望通過社保賬戶托管節(jié)省人工成本的。

辦理社保賬戶托管需要注意什么？

   那么選擇社保賬戶托管服務(wù)時(shí)需要注意些什么呢？首先在選擇第三方服務(wù)商時(shí)應(yīng)注意了解對方的實(shí)力和資質(zhì)，比如是否有人力資源服務(wù)許可證，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)是否豐富，是否安全可靠等等；其次就是辦理托管服務(wù)后，可以定期登陸自己的社保賬戶，查看社保是否正常繳納。

如何辦理托管手續(xù)？

   濰坊市人力資源服務(wù)公司是專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主要為各類企事業(yè)單位提供管理咨詢、勞務(wù)外包、人才招聘、專業(yè)培訓(xùn)、靈活用工、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、檔案整理等服務(wù)，擁有20年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，可以為各類企業(yè)提供社保賬戶托管服務(wù)，如果您有社保賬戶托管需求，可以隨時(shí)與我們聯(lián)系。