日前，全國(guó)多個(gè)城市的地稅務(wù)局先后公布了“金稅三期社保費(fèi)征收管理信息系統(tǒng)”的采購(gòu)計(jì)劃：原本因社保入稅、個(gè)稅抵扣、勞動(dòng)合同、薪酬設(shè)計(jì)等一大堆涉及財(cái)稅的問(wèn)題，就夠讓人頭疼的了，但隨著這一舉措的實(shí)施，現(xiàn)在稅務(wù)局嚴(yán)查社保，更是難上加難，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)。
代表著企業(yè)的人員工資、社保、個(gè)稅信息將全部打通。未來(lái)工資總額、社保繳納、個(gè)稅申報(bào)、企業(yè)稅務(wù)比對(duì)的情況只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格。從此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中設(shè)計(jì)薪酬、個(gè)稅、稅務(wù)、社保等數(shù)據(jù)將完全透明，違規(guī)操作對(duì)公司經(jīng)營(yíng)造成極大影響。輕者補(bǔ)繳、罰款，重者將進(jìn)入社保失信“黑名單”，被28部委聯(lián)合懲戒，人工成本與合規(guī)業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn)將會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。
但是不用擔(dān)心，在此背景下，我公司全面升級(jí)并推出《人事外包》服務(wù)產(chǎn)品，為企業(yè)轉(zhuǎn)化人事用工風(fēng)險(xiǎn)和完善稅務(wù)籌劃，在全方位保障企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)的前提下，用一整套程控文件規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因員工工資、人員社保、個(gè)稅申報(bào)、稅務(wù)開(kāi)票等問(wèn)題導(dǎo)致的一系列風(fēng)險(xiǎn)。
《人事外包》產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)
1、降低人事管理費(fèi)用70%以上；
2、減少企業(yè)營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出5%-30%；
3、補(bǔ)充企業(yè)人力管理資源不足的問(wèn)題；
4、解決無(wú)固定期限合同、不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同等問(wèn)題；
5、解決企業(yè)因用工規(guī)范所產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題；
6、為企業(yè)專(zhuān)業(yè)、合理、快速處理工資、社保、公積金、人事檔案等事務(wù)性工作，并降低因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。
7、從企業(yè)用工成本向經(jīng)營(yíng)成本轉(zhuǎn)化，解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中進(jìn)項(xiàng)不足的情況。

山東藍(lán)橋人力資源服務(wù)有限公司是國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)商，國(guó)內(nèi)一家從事項(xiàng)目外包、人力資源整體外包的集團(tuán)化企業(yè)，也是國(guó)內(nèi)致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。
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