昌樂勞務(wù)外包-昌樂人力資源外包-昌樂人事外包正規(guī)資質(zhì)

勞務(wù)外包是以“事”為合同目標的一種合作方式，根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量或工作時間進行結(jié)算。發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任及其他問題的一種外包模式。

發(fā)包單位目的是為了：（1）解決企業(yè)存在的編制或招聘問題，（2)降低人工成本支出，使人工成本向經(jīng)營成本轉(zhuǎn)化，從而大大降低增值稅、個稅、企業(yè)所得稅的支出；（3）杜絕勞動風(fēng)險存在的隱患，使企業(yè)向標準化方向經(jīng)營；（4）降低經(jīng)營管理費用，提高工作質(zhì)量及效率。

勞務(wù)外包的好處？

1.管理規(guī)范，提高用工安全。承包方為企業(yè)提供相關(guān)政策及勞動方面的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。

2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

3.分工全面，承包方可以根據(jù)具體項目配置相應(yīng)專業(yè)人員，免除了項目用人的后顧之憂，使企業(yè)可以把精力全身心投入到企業(yè)核心經(jīng)營當中。

4.降低用工風(fēng)險。與勞務(wù)派遣和人事外包相比，用工單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任。

項目外包組織關(guān)系

簡化項目的復(fù)雜度

       企業(yè)在經(jīng)營過程中，很多模塊和功能其實是適合勞務(wù)外包的，勞務(wù)外包可以簡化管理制度及降低用工成本。

節(jié)約公司力量，將精力投入到核心業(yè)務(wù)

       企業(yè)不能雇傭太多的專業(yè)技術(shù)人員，公司應(yīng)將有限的資源用在核心業(yè)務(wù)的設(shè)計與架構(gòu)建設(shè)。而周邊的模塊和功能采取外包最合適!。

讓專家為您節(jié)約開發(fā)成本，提高開發(fā)速度

       企業(yè)不可能雇傭各個領(lǐng)域的技術(shù)高手。專家就是您的智囊團。讓外包力量成為您企業(yè)的生力軍，同步推進項目的各個任務(wù)，加快開發(fā)速度。