人事代理，是人力資源外包的一種形式，它是企業(yè)根據用工需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由正規(guī)的人力資源公司進行代理，進而實現(xiàn)人檔分離和人才社會化管理，是實現(xiàn)人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

關于藍橋人事代理

實現(xiàn)異地員工的人事管理工作：通過藍橋人事代理服務提供方，為工作地不在企業(yè)注冊所在地區(qū)的員工協(xié)助發(fā)放繳納個稅，社會保險，住房公積金，檔案管理等，讓企業(yè)解決異地員工的人事管理問題。

避免造成人力資源管理浪費的弊端：通過藍橋人事代理服務可以克服“小而全”“大而全”重復建設造成的人力資源管理的浪費，讓企業(yè)免除人事部門設立或人事專員雇傭成本，而以更低的成本實現(xiàn)對員工更專業(yè)的人事管理。

為企業(yè)解決多種人事管理難題：通過藍橋人事代理服務，還可以幫助企業(yè)了解最新人事政策，協(xié)助簽訂勞動合同，避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛；此外，員工的補充醫(yī)療、檔案建立、人才素質評測、員工培訓等各種人事管理難題，都可以通過人事管理服務得到專業(yè)的解決。

外包經驗豐富

山東藍橋豐富的業(yè)務外包經驗，中國最早的業(yè)務流程外包供應商；

服務智能化

山東藍橋超強的數(shù)據處理能力，公司搭建起遍及全國的自營服務網絡，在各地級市成立自營分公司，構建SSC體系向客戶提供標準化服務;

平臺專業(yè)化

山東藍橋完善的業(yè)務系統(tǒng)支持，擁有中國最全面的共享中心平臺應用；

安全預控能力

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服務團隊專業(yè)化

山東藍橋高效的運營體系，行業(yè)內資深的服務運營團隊。