近年來，青州市人社局堅持預防為先，依托普法宣講等有效載體，大力開展“誠信進企業(yè)”活動，持續(xù)提升企業(yè)等用人單位依法誠信用工水平，積極推進勞動爭議源頭治理，從根源上防控勞動爭議發(fā)生，助力維護社會和諧穩(wěn)定，共建誠信青州。

走進重點園區(qū)抓預防。加強勞動爭議預防法律法規(guī)政策宣傳推介，督促企業(yè)遵守勞動保障法律規(guī)定，履行守法誠信義務，組織宣講專班走進青州經濟開發(fā)區(qū)、峱山經濟發(fā)展區(qū)、卡特彼勒工業(yè)園等重點園區(qū)，上門組織開展大規(guī)模“人社政策進園區(qū)”勞動爭議預防培訓，累計直接服務各類企業(yè)700余家次，有效提升企業(yè)依法用工意識。

走進重點企業(yè)抓預防。青州市人社部門持續(xù)組織骨干力量深入建富齒輪、濰微科技、雷騰動力、宇信鑄業(yè)等重點企業(yè)和擬上市公司開展勞動爭議預防法律法規(guī)政策宣講活動，結合企業(yè)用工過程中存在的問題進行面對面指導，切實幫助企業(yè)規(guī)范用工關系，為促進企業(yè)健康發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的勞動關系環(huán)境。

走進中小企業(yè)抓預防。針對當前大部分勞動爭議發(fā)生在中小企業(yè)的實際情況，與青州市中小企業(yè)商會深度合作，專門面向70余家中小企業(yè)開展“以案釋法”活動，幫助企業(yè)提升依法用工能力和水平。開展青年仲裁員聯(lián)系企業(yè)活動，深入青州東威機械有限公司、濰坊諾達藥業(yè)有限公司等中小微企業(yè)，上門開展“用工體檢”，指導企業(yè)提升勞動爭議預防意識和水平。

走進人力資源服務機構抓預防。面向山東青州數(shù)字人才產業(yè)園和20余家市內人力資源服務機構，組織開展人力資源服務行業(yè)勞動爭議預防調解宣講培訓，以人力資源服務機構為依托，面向所服務企業(yè)開展勞動爭議預防等相關用工服務，指導用工單位提高依法用工、規(guī)范用工的意識和水平，有效防范勞動爭議發(fā)生。